Intervention en entreprise : analyse des situations de travail

Le psychologue du travail est amené à intervenir directement en entreprise. Il s’agit d’analyser les situations de tavail au plus près de la réalité du fonctionnement organisationnel. Après analyse des besoins réalisée avec l’entreprise qui le sollicite, le psychologue du travail formalise un projet d’intervention.

Ce document définit, cadre et règlemente son intervention. Il est signé par l’ensemble des parties intégrées à cette démarche d’intervention.

L’analyse des situations de travail permet d’intervenir sur des problématiques ou dysfonctionnements liés au travail :

Conflits (managers, employés, intervenants extérieurs…) ;
Réflexion sur l’organisation de travail et son impact (réorganisation d’un service…) ;
Analyse des conditions de travail (facteurs psychiques, environnementaux, organisationnels, sociaux et facteurs psychologiques) ;
Problématiques Liées à la communication interne / externe ;
Hypothèse de harcèlement (sexuel, moral, physique).

Faites appel à un psychologue du travail pour intervenir dans votre entreprise !