L’ouverture sur le monde professionnel change la compréhension des perspectives d’empli actuelles, et le rapport au monde du travail.
En effet, à l’heure où les employeurs comprennent que certains salariés ne peuvent plus réaliser leur carrière professionnelle au sein d’une même entreprise, accompagner les acteurs des organisations de travail reste alors une priorité.
Nous constatons des situations récurrentes : des salariés en situations d’inaptitude avec des possibilités de reclassement limitées, des salariés qui ne s’épanouissent plus dans leur travail avec une baisse de la productivité, l’insufissance des ressources en interne afin d’endiguer ces situations, l’augmentation des arrêts maladies…
Ainsi, qu’il s’agisse de permettre à vos salariés de se réaliser professionnellement en dehors de vos institutions tout en les accompagnant dans leur projet, ou bien d’aider les entreprises en grande difficulté face à ces situations, votre psychologue du travail intervient en entreprise afin de vous accompagner dans vos actions d’outplacement de vos employés.
